强所为民守护平安“底色”
—— 龙山县加强基层派出所建设速写
仲秋的夜晚凉风轻抚，龙山县华塘街道湘鄂情大桥旁人气十足，各大夜市灯火通明、食客满座，警用巡逻车警灯闪烁，基层公安民警用忠诚和担当守护着这片安宁祥和。
龙山县加强基层派出所建设
强所为民守护平安“底色”
—— 龙山县加强基层派出所建设速写
仲秋的夜晚凉风轻抚，龙山县华塘街道湘鄂情大桥旁人气十足，各大夜市灯火通明、食客满座，警用巡逻车警灯闪烁，基层公安民警用忠诚和担当守护着这片安宁祥和。
近年来，龙山县公安局牢固树立以人民为中心的发展思想，立足辖区点多线长面广有19个独立运行派出所的实际，从三个方面发力，不断增强基层实力，激化基层活力，提升基层战斗力，为全县经济社会发展提供了良好的治安环境。
警力下沉激活力
龙山县公安局始终秉承基层优先进人的理念，对基层尤其是派出所，做到“高看一眼、厚爱一层”。2023年，该局新招录的10名民警全部分配到基层派出所工作，近3年来，共有30多名90后、00后新招录入警的民警充实到基层一线，既为青年民警“经风雨、见世面”搭建了平台，更为派出所持续不断地注入了有生力量。
同时，该局把机关优秀民警选拔到基层领导岗位历练。今年以来，该局从机关选拔9名优秀中青年民警到派出所担任主要领导，同时，6名表现较好的新晋升四级高级警长全部充实到基层一线，既发挥老同志经验丰富、能独当一面的优势，又实现了派出所警力结构老、中、青的合理搭配，促进机关、基层双向合理流动。对于少数个别思想懈怠的机关后进民警，该局顶住压力出硬招，将其安排到较为偏远、条件艰苦的基层派出所工作，对其进行工作作风和意志的再磨炼。
保障激励有实措
在经费保障和装备保障上向基层予以倾斜。该局优先保障基层民警出差、办案开支，及时落实基层民警乡镇津贴、执勤津贴和绩效奖励，派出所经费由原来的打包式改为实报实销，解决派出所后顾之忧；加大派出所基础建设，今年来为派出所发放执法执勤车辆15辆、对讲机169台、单警装备100套，投入40余万元对薄弱派出所进行整改修缮，投入20余万元更新派出所办公设备，极大优化了基层民警工作、生活环境；今年，长沙市公安局援建的华塘派出所如期建成搬迁，形成县城双所齐管的新局面。
在提拔任用和职级晋升上向基层大力倾斜。
2022年以来，龙山县公安局从派出所提拔重用正科级干部3名、副科级干部10名，2名优秀派出所所长先后进入该局党委；加大四级高级警长及以上职级晋升条件中“基层派出所工作经历”的分值比重，一级警长及以上职级主动下派出所的，结合其在基层工作表现，同等条件下优先考虑职级晋升。为一名长期坚守在龙山县海拔最高的大安派出所的老同志，在其退休前解决了三级高级警长职级。
在表彰奖励和走访慰问中对基层予以倾斜。严格落实“基层和一线实战单位及个人奖励数量应当占年度奖励总数的85%以上”的奖励标准。
今年以来，获上级表彰12人次，其中基层派出所8人次；该局表彰105人次，其中派出所68人次；开展走访慰问46人次，其中慰问派出所民、辅警33人次。
机制发力见实效
实行联勤联动机制。
综合考量地理位置、人口数量、警情社情等各方因素，该局因地制宜，将全县19个派出所划分为“六大片区”。片区实行联勤联动的工作模式，由“片长”负责片区内各派出所警力综合调度和警务资源整合使用，应对紧急勤务活动，做到警力跟着警情走；片区内其他派出所长负责本辖区内一般刑事案件办理和基层基础工作，对片长负责、各派出所民警对所长负责，实现一级抓一级、层层抓落实。
出台机关支援基层制度。
明确了4大类22种情形下机关各警种支援派出所的责任单位、响应条件和工作要求，全面统筹警种部门资源和力量，为派出所提供“无条件、有时限”的支援，今年来，该局机关共支援各派出所80余次，支援警力300余人次。落实“月会商”，派出所每月对辖区突出矛盾纠纷、风险隐患及非警务警情，向职能部门提交会商解决，实现上下联动，为基层派出所解压减负。
建立三级联系机制。以“六大片区”为单位，实行党委领导包片分管联系、机关警种对口帮扶联系、侦查部门业务指导联系的三级指挥联系机制，按照“县局主战、派出所主防”的工作模式，派出所将基础工作、防范工作和群众工作放在首要位置，业务警种主侦大案要案，指导派出所快破小案，切实提升群众安全感和满意度。
1月至9月，该局共开展入户宣传走访15万余户，化解各类矛盾纠纷1134件，化解率高达99.38%。
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