近年来，州直机关工委深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持落实“黔进先锋·贵在行动”总载体，积极实施“双带五引”工程，以“党在我心中·我在群众中”为抓手，通过“三抓三提升”推动州直部门党建工作高质量发展。
州直机关工委：坚持“三抓三提升” 推动州直部门党建工作高质量发展
近年来，州直机关工委深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持落实“黔进先锋·贵在行动”总载体，积极实施“双带五引”工程，以“党在我心中·我在群众中”为抓手，通过“三抓三提升”推动州直部门党建工作高质量发展。
抓实建设高素质专业化机关党务干部队伍，提升机关党建工作水平。机关党务工作者是做好机关党建工作的关键。
近两年，州直机关工委始终把“建设高素质专业化的党务干部队伍”作为基础性工作，多举措提升党务干部专业化水平。一是创新方式强化学习凝心铸魂。通过工委会、“青年理论小组学习”、专题研讨会等形式，引导工委党务干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，学习掌握新时代机关党建工作要求，提升工委党务干部工作专业化水平。
目前，召开工委会学习22次，青年理论小组学习4次，专题研讨会3次。二是加强州直部门党务干部队伍培训。
2023年举办州直属基层党组织组织委员能力提升重点培训班、州直机关直属党组织书记和党务干部学习贯彻党的二十大精神重点培训班等4期，培训基层党组织组织委员80名，州直属党组织书记、新任书记和党务干部共计80名，通过开展党务干部培训，进一步提升州直部门机关党务干部政治素养和党建业务水平。
抓实党建工作成效考核体系，压实部门党建工作责任。党建考核体系是党建工作的“指挥棒”和“推进器”，对于提升党建工作质量、推动州直部门各项工作高质量发展发挥着关键的导向和激励作用。
近年来，州直机关工委认真落实树立“抓好党建是最大政绩”的理念，配合州委组织部抓实党建高质量考核体系，压实部门党建工作责任。一是强化党组织书记履职责任清单。
指导州直部门各级党组织认真落实好“三级书记”抓基层党建工作的履职清单，压实州直部门全面从严治党的主体责任。二是优化党建工作成效考核体系。聚焦重点、突出关键，研究制定《2023年度州直单位党组(党委)抓党建工作成效考核指标体系》，将2023年党建工作成效考核体系优化成6个方面16条，加分项优化成7条，高位推动党建工作开展。
三是强化考核结果运用。把评比考核结果作为州直部门党组织“创先争优”、“两优一先”表彰的重要参考，努力营造主动担当、积极干事的良好氛围。
抓实机关党建工作督导，提升党建服务水平。
为全面提升机关党建工作水平，确保机关党建年初各项任务有效落实，州直机关工委抓实机关党建工作督导，提升党建服务水平。一是搭建州直机关党组织“互学互促”学习交流机制，以开展联合主题党日活动为抓手，定期在州直机关组织开展互学互促活动，搭建州直部门单位互学互帮学习交流平台，促进州直部门机关党建工作优势互补，共同提升。目前，16个州直单位党支部联合开展了7次主题党日活动，80家单位参与了观摩学习。
二是建立“三联三促”党建调研服务机制。落实州直机关工委班子成员“三联三促”党建服务工作责任，分片区开展党建调研服务，要求工委班子成员和工作组，每年深入联系片区部门单位调研督导服务机关党建工作达2次以上，通过落实“三联三促”党建调研服务机制，推动了州直部门党组织牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的工作理念，进一步夯实了基层党建工作基础，提升了州直部门党建工作质效。目前，已派出党建服务工作组4个120余人次，指导服务州直部门党组织80个，指导县(市)直属机关党建工作16次。
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